​Atuando de forma consistente na inclusão de pessoas com deficiência, a empresa atende alguns dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU). Esta agenda é composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030, que dentre elas, trazem sete referências específicas quanto às pessoas com deficiência. Elas visam assegurar: a educação inclusiva e a oportunidade de aprendizagem; o emprego pleno, produtivo e de igual remuneração; o empoderamento e a inclusão social; o acesso aos transportes públicos e seguros; o acesso universal a espaços públicos seguros e inclusivos e a disponibilidade de dados confiáveis. 

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O ODS 8 é o que tem como foco o mundo do trabalho e do desenvolvimento econômico. O ODS 5 propõe alcançar o emprego pleno e produtivo e o trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, com remuneração de igual valor. 

 

A redução da desigualdade é o tema do ODS 10. Para tanto, é necessário empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra. 

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